makeITfair

The Dark Side of Cyberspace (WEED, 2008) kuvaa kahden Dellille, Lenovolle ja Fujitsu Siemens Computersille piirilevyjä valmistavan tehtaan työoloja Kiinassa. Maassa valmistetaan lähes kolmannes maailman piirilevyistä. Kummatkin tehtaat rikkoivat Kiinan työlainsäädäntöä monin tavoin. Ne eivät esimerkiksi antaneet työntekijöille työsopimuksia ja teettivät kiireisenä sesonkina 10-12 tunnin työpäiviä jopa ilman viikottaista vapaapäivää. Peruspalkka viiden päivän työviikosta oli 60-70 euroa. Kun päälle laskettiin yli sadan ylityötunnin lisät, kokoonpanolinjan työntekijät tienasivat keskimäärin 130 euroa kuussa.

Computer Connections (SOMO, 2009) kertoo seitsemän tietokonemerkkiyhtiön (HP, Apple, Sony, Acer, Toshiba, Dell ja Fujitsu Siemens Computers) alihankintaketjua koskevista vastuullisuuspolitiikoista ja toimista työolojen parantamiseksi. SOMO on tutkinut tietokoneteollisuuden työoloja vuodesta 2004 lähtien Kiinassa, Filippiineillä ja Thaimaassa. Nälkäpalkat, ylipitkät työpäivät ja ay-oikeuksien polkeminen ovat yhä yleisiä. Useimpien merkkiyhtiöiden eettiset toimintaohjeet (code of conduct) eivät ole riittäviä. Vain HP työskenteli kansalaisjärjestöjen kanssa työoloja parantaakseen ja oli avoin SOMO:lle. HP ja Fujitsu Siemens Computers ovat paljastaneet ensimmäisen portaan alihankkijansa.

Configuring Labour Rights (SOMO, 2009) päivittää useiden Filippiinien vapaatuotantoalueilla sijaitsevien tehtaiden työntekijöiden haastatteluja vuodelta 2006. Tehtaat valmistivat tietokoneen osia useimmille merkkiyhtiöille (ml. HP, Apple, Sony, Toshiba, Dell, Lenovo ja Fujitsu Siemens Computers). Selvityksestä käy ilmi, ettei merkittävää parannusta työoloissa (varsinkaan palkoissa, työajoissa ja järjestäytymisessä) ole tapahtunut. Sitä vastoin heikommin ehdoin palkatun vuokratyövoiman käyttö on kasvanut. Tehtaiden asiakkaat, merkkiyhtiöt, ovat alkaneet vaatia parannuksia ja tehdä auditointeja, mutta kilpailuttavat yhä alihankkijoidensa hinnat pohjalukemiin.

High Tech - No Rights? (SACOM, 2008) selvitti seitsemän tietokonetehtaan työoloja Kiinassa. Ne valmistivat mm. seuraaville yhtiöille: HP, Dell, Apple, Fujitsu Siemens Computers ja Acer. Vakavia rikkomuksia havaittiin mm. ylityökorvauksissa, työtunneissa, terveydessä, työsopimuksissa ja oikeudessa lakitietoon. Työntekijät olivat huolissaan varsinkin ylityökorvauksista, jotka eivät olleet lainmukaisia kolmessa kaikille yllä mainituille yhtiöille valmistavassa tehtaassa. Merkittävin parannus liittyi laissa määrätyn minimipalkan noudattamiseen. HP nähtiin edistyksellisimpänä yhtiönä mitä tulee läpinäkyvyyteen ja vastuullisuuteen sitoutumiseen. Dell tuli toisena, Apple kolmantena.