makeITfair

Inhimillisten työolosuhteiden (sosiaalinen näkökohta) käsitettä pitäisi tarjouskilpailussa tarkentaa viittaamalla Kansainvälisen työjärjestön ILO:n nimenomaisiin sopimuksiin ja kytkeä vaatimukset näin asianmukaiseen kansainväliseen lainsääntöön. ILO:n sopimukset voidaan liittää myös tarjouskirjeeseen. Joka tapauksessa on suositeltavaa ilmoittaa ILO:n web-sivujen osoite www.ilo.org.

Käsite inhimilliset työolosuhteet pitäisi kytkeä suoraan ILO:n perussopimuksiin ja työaikoja, työturvallisuutta, palkkoja ja työterveyttä ja -suojelua koskeviin lisäyksiin. Ensimmäinen askel kuitenkin voi olla yksinkertaisesti viittaus ILO:n perussopimuksiin. Valtion hankintayhtiö Hansel esim. pyysi merkkiyhtiöiltä tietokoneiden ja oheislaitteiden tarjouslomakkeissa vapaaehtoista selvitystä siitä, miten ne ottavat huomioon ILO:n keskeiset sopimukset.

Kansainvälisen työjärjestön ILO:n keskeiset sopimukset:

ILO:n perussopimukset:

- Järjestäytymisvapaus ja oikeus neuvotella kollektiivisesti (sopimukset 87 ja 98)

- Pakkotyön kielto (sopimukset 29 ja 105)

- Lapsityön kielto (sopimukset 138 ja 182)

- Syrjinnän kielto (sopimukset 100 ja 111)

Edellä mainittujen ohella ILO:n inhimillisille työolosuhteille asettamat lisävaatimukset:

- Vähimmäispalkka (sopimus 131)

- Työsuojelu ja työterveydenhuolto (sopimukset 115,155 ja 170)

- Työaika (48+12) (sopimukset 1 ja 30)

- Työnantajan aloitteesta tapahtuvan työsuhteen päättämisen seuraukset (sopimus 158)

- Oikeus kirjalliseen työsopimukseen

Lisätietoa ILO:n perussopimuksista saa täältä.