makeITfair

2.6.2010 -- Elektroniikan sopimusvalmistaja Foxconnin Shenzhenin tehtaalla Kiinassa on noussut kohu työntekijöiden itsemurha-aallosta. Alkuvuoden aikana jo kymmenen 18-24 vuotiasta tehdastyöläistä on tappanut itsensä ja ainakin kaksi muuta yrittänyt itsemurhaa. Foxconn on taiwanilaisomisteinen elektroniikkajätti, joka valmistaa tietokoneita, kännyköitä, mp3-soittimia ja televisioita muun muassa Nokialle, Applelle, Sony Ericssonille, Dellille ja Hewlett Packardille. Foxconn on nykyisin Nokian suurin alihankkija.

MakeITfair ja GoodElectronics-verkosto kehottavat Foxconnia ryhtymään heti säälliseksi työnantajaksi ja osoittamaan myötätuntoa kuolleiden työntekijöiden omaisille ja loukkaantuneille. Foxconnin tulee tarjota taloudellista ja psykologista tukea uhreille sekä pitää parempaa huolta nykyisistä työntekijöistä. Lue englanninkielinen vetoomus ja allekirjoita se 8.6. mennessä lähettämällä nimesi sähköpostitse osoitteeseen info(at)goodelectronics.org.

Foxconnia on jo pitkään syytetty kovista työoloista, salailevasta kulttuurista ja armeijatyylisestä kurista. Useat ammattiliitot ja kansalaisjärjestöt kuten eurooppalaisen makeITfair-projektin jäsenjärjestöt ovat raportoineet toistuvasti elektroniikkatehtaiden räikeistä työoikeusloukkauksista Kiinassa ja muualla maailmassa. Nälkäpalkat, ylipitkät työpäivät ja ay-oikeuksien polkeminen ovat monissa maissa arkipäivää. Ongelmista vastuussa ovat myös merkkiyhtiöt; ne kilpailuttavat alihankkijoidensa hinnat pohjalukemiin. FinnWatch kertoi selvityksessään Playing with Labour Rights (2009) erään Foxconnin iPhone-tehtaan työoloista.

Kiinalaiset ja kansainväliset ay- ja ihmisoikeusjärjestöt vetoavat Foxconniin, elektroniikka-alan merkkiyhtiöihin ja Kiinan hallitukseen, jotta ne tekisivät todellisia uudistuksia ja lopettaisivat siirtotyöläisten hyväksikäytön. Vastaukset ovat olleet tähän asti epätyydyttäviä. Foxconnin pääjohtaja syyttää tilanteesta Kiinan sosiaalirakenteita eikä myönnä syiksi epäinhimillisen pitkiä työpäiviä ja johtamistyyliä. Foxconnin lupaama 20 prosentin palkankorotus Kiinan-yksikön työntekijöille ei ole huima parannus kun Shenzhenin minimipalkkatason nosto on muutenkin odotettavissa. Nokia ja muut merkkiyhtiöt ovat ilmoittaneet seuraavansa tiiviisti tilannetta. Ne eivät ole kuitenkaan käyttäneet yhteistä vaikutusvaltaansa tehdäkseen Foxconnista säällisen työnantajan.

MakeITfair ja GoodElectronics-verkosto yhtyvät muiden kansalaisjärjestöjen vaatimuksiin ja solidaarisuuskampanjaan. Ne julkaisivat yhteisen vetoomuksen 1.6. vaatien Foxconnia ja sen asiakkaita tutkimaan itsemurhien taustat heti perinpohjin ja kiinnittämään huomiota tilanteen perimmäisiin syihin.