Vakavia työoikeuksien rikkomuksia paljastui tietokonekomponentteja valmistavissa tehtaissa Filippiineillä kaksi vuotta sitten. Työntekijöiden oikeuksia loukattiin, ja harva yritys toimi eettisten ohjeistojensa mukaisesti. Suuret tietokoneyhtiöt lupasivat tehdä parannuksen. Uusi raportti osoittaa, että lattiatason työolot ovat pysyneet suurelta osin muuttumattomina.

Piiri- ja kovalevyjä muun muassa Acerin, Applen, Dellin ja Toshiban tietokoneisiin tekevät edelleen matalapalkkaiset naiset niin raskaasti ylitöinä, että se rikkoo sekä ILO:n sopimuksia että tietokonemerkkiyhtiöiden omia eettisiä toimintaohjeita. Filippiiniläisten elektroniikkatyöläisten mahdollisuus järjestäytyä ammatillisesti ja sitä kautta vaikuttaa työehtoihinsa on hyvin rajallinen. Yhä useampi naisista tulee töihin vuokratyövoimaa välittävän yrityksen palkkalistoilta, mikä johtaa työpaikkaepävarmuuteen ja heikompiin työehtoihin.

Useimmat tietokoneyhtiöiden "parannukset" ovat pinnallisia ja koskevat pistokoevalvontaa. Parempiin tuloksiin päästäisiin, jos tietokoneyritykset toimisivat yhteistyössä ammattiyhdistysten ja paikallisten järjestöjen kanssa sekä osoittaisivat alihankkijoilleen hyvien työolojen edut, Annika Torstensson ruotsalaisesta Fair Trade Centeristä toteaa. FTC kuuluu makeITfair-verkostoon, jonka tavoite on lisätä kuluttajien tietoisuutta elektroniikkatuotteiden valmistusoloista.

Hollantilainen SOMO, monikansallisten yhtiöiden tutkimuskeskus, ja työoloihin keskittyvä filippiiniläinen WAC (Philippine Workers’ Assistance Center) haastattelivat elektroniikkatehtaiden työntekijöitä ja johtoa 2006 ja 2008. Raportti nimeltä Configuring Labour Rights osoittaa, etteivät työolot ole merkittävästi parantuneet. Tulos on pettymys, kun eräät tavarantoimittajat ovat aktiivisesti pyrkineet parantamaan eettisiä ohjeitaan ja useimmat suurista tietokoneyrityksistä ovat yrittäneet seurata ja valvoa hankintaketjun työoloja.

Raportin kirjoittajien mukaan työntekijöiden kannalta paremman tuloksen puute johtuu siitä, etteivät kansainväliset suuryhtiöt puutu ongelman juuriin, eli alhaisiin palkkoihin ja työntekijöiden järjestäytymismahdollisuuden puutteeseen. HP:tä lukuunottamatta tietokonevalmistajat eivät myöskään avoimesti kerro, mihin toimiin ne ovat ryhtyneet työoloja parantaakseen ja mitä ehtoja ne ovat asettaneet alihankkijoilleen.

– Suurten elektroniikkayhtiöiden on varmistettava, että niiden toimintaohjeita noudatetaan koko tuotantoketjussa. Kunnon palkka ja turvalliset työolot kuuluvat kaikille työntekijöille koko tuotantoketjussa, Cecille Tuico WAC:sta toteaa.

Raportin mukaan alihankkijat harvoin ymmärtävät suurten tietokoneyhtiöiden odotuksia tai miten tuottoisaa on panostaa etiikkaan ja ympäristöön. Toimittajien mukaan ostajat painavat hintoja alas ja vaativat lyhyitä toimitusaikoja samaan aikaan kun ne esittävät eettisiä ehtoja. "Ellemme suostu asiakkaiden hinta- ja toimitusaikavaatimuksiin, olemme mennyttä", eräs alihankkijapomo toteaa raportissa.

Lue raportti Configuring Labour Rights

Lisätiedot raportista:
Esther de Haan, tutkija ja raportin kirjoittaja, SOMO, puh. +31 (0)20 639 1291, e.de.haan(at)somo.nl

makeITfairista:
Päivi Pöyhönen, projektikoordinaattori, FinnWatch 09 2280 8349, paivi.poyhonen(at)finnwatch.org